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                                    【心理學實驗】霍桑效應:部屬績效不用盯、自然高的秘訣
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                                    不讓員工加班,業績卻更好的公司到底做了什麼?三家日本企業的故事
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                                    請戒掉加班才有生產力的迷思,鼓勵員工「工作與生活平衡」,才是好主管!
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                                    品牌如何吸引 Z 世代?掌握年輕人喜好的 6 大策略
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                                    25歲以下「Z世代」大軍進職場 你真的懂他們嗎?
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                                    Z世代新經濟! 看見世代交替的衝擊
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                                    25歲以下「Z世代」大軍來襲 產業將受多大衝擊?
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                                    商家抗『疫』之路,五大產業品牌主現身分享!
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                                    24件能在2020年改變生活的新科技
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                                    史丹佛大學經典實驗:先別急著吃棉花糖的小孩,長大更有成就!不過,萬一吃了呢......
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                                    先別急著吃棉花糖
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                                    33國七百店 日出茶太"珍珠奶茶"好拚!
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                                    20個毀掉決策的認知偏誤 (上)
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                                    20個毀掉決策的認知偏誤 (下)
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                                    【企業突圍】賺錢兼做功德 只租不賣征服全台餐飲業
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                                    愛康衛生棉之執行長不小心被聊到
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                                    體驗經濟時代來臨 台灣企業要如何開創價值藍海?
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                                    從賣手機到賣生態系,小米的經營策略教了我們什麼?
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                                    陸機搶百貨地盤! 小米專吸「女客」 華為拚形象!
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                                    財經人物周刊》 海爾集團首席執行官--張瑞敏:企業重塑之求索 20190225 | CCTV財經
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                                    海爾中國造-談張瑞敏的經營策略與管理要訣(上)
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                                    海爾中國造-談張瑞敏的經營策略與管理要訣(下)
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                                    叫爸爸
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                                    亞馬遜用AI判定:該開除哪位員工?|數位時代
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                                    搞不懂KPI?治標不治本
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